Avant de pouvoir prendre leur retraite, les quinquas devront rester plus longtemps au travail. Seulement, ni les salariés, ni les entreprises ne sont préparées à cette évolution. Des solution existent : encore faut-il qu’elles se concrétisent.
Robert Rochefort : « Les seniors, on aura besoin d’eux »
Pour le directeur du Crédoc, il n’y a pas d’alternative au maintien des seniors dans l’emploi.
• Harcèlement, dépression : comment éviter le pire
Des seniors épuisés moralement et physiquement par un environnement professionnel totalement inadapté, cela existe. Mieux vaut consulter avant que la situation soit irréversible.
• Repenser le travail des quinquas
La dégradation des conditions de travail et l’inadaptation des postes aux travailleurs seniors empêchent le maintien en activité.
• Droit à la formation pour les quinquas
Souvent écartés des dispositifs de formation, les salariés seniors devraient y avoir plus facilement accès à l’avenir. Un pari ambitieux.
• Travailler plus longtemps
Le coup d’arrêt porté aux préretraites a pour objectif de changer les mentalités afin d’inciter les entreprises à garder leurs seniors. Mais pour l’instant, le taux de chômage progresse et les arrêts maladie se multiplient.