Votre collègue vous fume sous le nez, vous avez été victime d’un accident au bureau, vous vous sentez harcelé(e) ? Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de votre entreprise est là pour vous aider.
Lire la suiteToute entreprise d’au moins 50 salariés doit mettre en place un comité d’entreprise. Mais à part proposer des billets de ciné à prix réduit, quel est son rôle ?
Lire la suiteVotre patron refuse de payer vos heures sup ? Vous contestez la cause de votre licenciement ? Vous êtes discriminé ? Le conseil des prud’hommes, qui vient de fêter ses 200 ans, règle ces litiges.
Lire la suiteSi votre employeur veut changer un élément de votre contrat, votre accord est indispensable. En revanche, il peut vous imposer une modification de vos conditions de travail.
Lire la suiteGrâce au Dif (droit individuel à la formation), tout salarié dispose d’un crédit d’heures pour parfaire sa qualification. Une occasion de suivre enfin la formation de son choix.
Lire la suiteLes DRH sont un peu moins timorés qu’en 2003 et 28 % envisagent de recruter contre 21 % en 2003. Mais globalement , ” la tendance générale est de profiter des circonstances pour réduire les effectifs”.
Lire la suiteLe manque d’appétit professionnel des plus jeunes peut-il faire le bonheur des seniors que l’on sait plus fidèles ? L’enquête CEGOS dit presque le contraire : les entreprises assurant qu’elles allaient recruter des seniors sont moins nombreuses qu’en 2003 (…
Lire la suiteEtape par étape, suivez notre mode d’emploi pour vous inscrire au site “Net emploi service”.
Lire la suiteVous êtes rémunéré avec des chèques emploi service ? Utilisez vous aussi le site pour éditer des attestations d’emploi ou obtenir un récapitulatif fiscal des salaires versés.
Lire la suitePeut-on tout payer avec les chèques emploi service, doit-on établir un contrat de travail, à quelle réduction d’impôt a-t-on droit, sous quelles conditions peut-on bénéficier de l’exonération des cotisations sociales ? Questions et réponses.
Lire la suite